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如何当好事务所基层党支部书记

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发表于 2012-12-5 14:40:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

    2011年11月23-25日,省注册会计师、资产评估师协会组织了全省各市州注册会计师协会党组织书记,全省会计师事务所、资产评估机构党组织书记参加的“基层党组织书记加强社会管理培训班”,通过学习培训,使我深深的懂得:基层党支部书记是我们党组织最原始的单元,党支部书记在很大程度上是这个单元的“核心”,支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小,与“核心”息息相关,如何搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性,是每一个会计师事务所、资产评估事务所基层党支部必需着重考虑的问题,在这种新形势下,作为人才集聚的会计师事务所、资产评估事务所,怎样才能当好基层党支部书记呢?怎样发挥会计师事务所、资产评估事务所党支部的先锋堡垒作用?是我们每一个会计师事务所、资产评估事务所以及基层党支部书记应该重视和思考的问题,我认为,会计师事务所、资产评估事务所党支部书记要常怀三种心境、强化四种意识、提高五种能力。
    第一,常怀三种心境。作为新形势下的会计师事务所、资产评估事务所党支部书记,要树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、名利观,要常怀三种心境:
    一是要常怀事业和责任心境。要当好会计师事务所、资产评估事务所支部书记,事业心和责任心是根本,没有强烈的事业心和责任心,工作的热情就不会高,主动性就不会强,要求就不会严,更不可能有创劲、闯劲和干劲。为此,我们要把个人的人生价值体现于干好工作之上,体现在不断学习,不断进取,不断创新开拓,不断提高个人文化、业务水平之上,把个人的利益溶化到单位利益之中,把聪明才智用在谋事、干事上,带领全所人员不断提高企业整体文化素质,不断的提升企业品牌,努力营造一个和谐、民主、团结、进取、服务社会的团队,真正实现自己完美的人生价值的目标。
    二是要常怀平常心境。作为会计师事务所、资产评估事务所党支部书记,常怀一颗平常心境去共事共谋共处至关重要。现在,常听说这个单位领导和不来,那个单位党政领导不和,究其原因,各不相同,但是,我认为,有一个因素是共同的,那就是一个心态问题。行政领导主管单位的中心工作,有一定的经费使用、人力配置、物资调配的所谓的“实权”,作为书记相对而言,“实权”就少了许多,为此,我们要有一个好的心态去看待这个问题。要有“坐什么车能到达目的地就行,吃什么饭能够营养就行,用什么人能从工作出发就行,在一起共事能相对尊重些就行,有容人容事容心”的心态。不要把个人利益、名利、地位看得太重,不要要求别人像对待自己的亲人一样对待自己,不要把一时的一说带到工作上,要把事务所的行政领导当作亲人,当作朋友,下级服从上级,全党服从中央,要正确看待工作上的分歧,认识上的不同,要以大局为重,以事业为重,以事务所发展为重,要以诚相待,以诚取信,以德服人,以德报人。
    三是要常怀律己心境。作为事务所的党支部书记,应该是团结共事的先导、遵守纪律的模范、人格魅力的使者、聚人心的核心。我认为,要达到这样的效果,必须在日常的学习、工作和社会活动中,要常怀时时学、日日学、不断学的求学之心,提高思想境界;要常怀严格要求、严格标准、严格制度的约束之心,增强增制度执行能力;要常怀公平公正、以心换心、以心交心的人格高于天的为人之心,提升人格魅力,提高企业的凝聚力、战斗力;要常怀大局为重、工作为重之心,要围绕上级重点工作部署和单位发展需要,多谋事多干事,以自己实际行动带动周围同志完成单位各项发展任务,树立公众形象。
    第二,强化四种意识。作为事务所党支部书记,要在全心全力投入工作的同时,不断学习、不断进取、不断提高,要强化四种意识:
    一是要强化服务意识。作为事务所党支部书记,不要把自己摆在“领导”的位置上,而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位、特色文化的“服务”位置上,要围绕单位的中心工作和重点工作,想方设法充分发挥支部各成员和党员的积极带头作用和先进性,为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务。平时则要常关注党员干部的个人实际,特别是年轻员工的思想波动,为他们在成长、进步的道路上排忧解难,充当铺路石,让他们安心工作,早出成就。
    二是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件,腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部党员大会和支部理论学习中心组集中学习的机会,经常和党员重温《党章》的内容,学习相关的党的知识,理解和准确把握共产党员先进性要求,永葆党的先进性。而作为支部书记本人,则要利用上级党组织赋予的职责,通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式,对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督,以保持支部成员和党员的净化和纯洁,以促进全所人员整体业务素质、文化素质、企业形象的提高。
    三是要强化协调意识。一个单位就好像是一盘棋,每个成员、每一项具体的工作,每一个环节就好比一个个的棋子,要使整盘棋活起来,协调走好每一步至关重要。当好支部书记,首先要协调好与所长的关系,平时要同所长多联系、多请示、多汇报、多交流工作,及时了解所每一个时期内的主要任务,并适时反映支部党员、群众的思想和工作情况,使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导,同时,也取得领导对支部工作的大力支持;其次要协调好内部各科室之间的关系,调动各方面的积极因素,最大限度地减少“内耗”,以达成各项工作配合上的默契,为发挥基层的整体效能营造良好的氛围;再次是要协调好同志们之间的关系,一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦,支部书记应及时调查,全面了解,有效协调,春风化雨,使单位在整体上保持高昂的斗志,具有团结协作的精神。
    四是要强化预见意识。“麻雀虽小,肝胆俱全”, 会计师事务所、资产评估事务所工作多、事情杂、时效性强,作为支部书记在工作中要掌握好提前量,避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象,比如:安排支部活动或者过组织生活时,因为行政领导一般都在支部内部过组织生活,所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上,要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性,所以要在活动安排之前和领导取得沟通,求得共识,使安排的时间尽量符合工作实际,与领导近段工作的安排互相融洽合拍,相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作,具体工作反过来又能充实组织生活的内容。
    第三,提高五种能力。作为支部书记在具体工作中要能够学以致用,用心投入工作中,并不是说具有以上几种心境和意识就能够得心应手,马到成功,还必须在实践中积累工作经验,提高以下五种能力:
    一是要提高组织领导能力。作为会计师事务所、资产评估事务所支部书记,虽然不是处于行政“领导”的地位上,但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素,因此,支部书记应该经常和党员、群众进行谈心,为他们办实事,帮助其提高认识,这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
    二是要提高做思想政治工作能力。支部书记要做好每个党员和职工的思想工作,在实际工作中为党员群众解决思想问题,必须要有过硬的说服教育能力,靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的,随着时代的发展及改革开放的进一步深入,人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化,作为支部书记,在这方面要善于抓党员群众思想方面的难点、热点、焦点问题,积极探索工作方法的新途径、新方法,寓说服于严肃性、艺术性和趣味性为一体,起到“事半功倍”的效果。
    三是要提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现,古人云:“凡事预则立,不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则,也就是为了实现民主决策,避免或减少决策的失误,作为支部书记,要全面掌握支部内所有党员、员工的基本情况,熟悉事务所的情况,了解群众的思想状况,更好地为行政领导提供决策依据,在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。
    四是要提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养,必然会导致信息不畅,耳目不聪,工作路子不宽,思想工作做不到点子上,因为思想政治工作不是一项单一性工作,它涉及面广,需要与社会各界发生交往,所以作为支部书记应该适当参加社会交往,这样才能有利于开展工作,开拓视野,提高自己提纲挈领的水平,才会有“人缘”,党员、职工群众才会和你同甘共苦,打成一片,才愿和你做知心朋友。
    五是要提高党务工作能力。会计师事务所、资产评估事务所支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外,还要是党务业务的行家里手,才不致于出现“外行领导内行”的笑话,假若如此,同志们会把你当业务上的“门外汉”,你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”,做好政治思想工作将会成为一句空话。所以,支部书记要在进行思想政治工作的同时,努力钻研业务知识,不断提高专业水平,在思想觉悟方面当好支部的“头”,在业务能力方面更要当他们的“行家”,只有这样才能则得心应手,无出其右,才能打开局面,这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。(王春明)
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